時間：2023-12-04 18:00
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瀏覽量：2267主題教育啟動以來，合肥城建黨委把“四下基層”作為重要抓手，積極謀劃部署“我為群眾辦實事”實踐活動，突出做好三個“在一線”，真正把群眾滿不滿意作為檢驗主題教育成效的根本評判標準。
一、出實招辦實事，在一線開展“我為群眾辦實事”
公司黨委加強研究分析，建立“我為群眾辦實事”清單，梳理共性問題、痛難點問題及歷史遺留問題11個。深化國資國企改革，加強國有資產(chǎn)保值增值，升級改造空置存量資產(chǎn)；完善國資制度監(jiān)管體系，建立健全決策、招標、合規(guī)等機制；切實解決群眾職工急難愁盼的問題，為6名因歷史、政策等原因導致社保繳納不全的職工進行補繳；轉變作風提升效能，強化科技賦能，全面實行財務線上審批等。主題教育開展期間，前往肥西縣花崗鎮(zhèn)楊灣村，調(diào)研村集體經(jīng)濟發(fā)展，了解駐村干部工作生活情況；同時前往肥西三河鎮(zhèn)濱峰、河口安置點，現(xiàn)場調(diào)研鄉(xiāng)村安置房建設情況；公司各基層黨組織與楊灣村6戶脫貧家庭進行結對定點幫扶，加強思想引領、就業(yè)扶持、技能扶持，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。
二、找癥結化矛盾，在一線處理信訪接待工作
公司黨委嚴格落實信訪接待“一崗雙責”，領導班子成員主動深入矛盾一線，察實情、化矛盾、解難題，著力解決各類信訪事件。截至目前，辦理信訪案件22件，信訪案件滿意率達到100％，做到了群眾問題件件有登記，協(xié)調(diào)處理事事有回音。公司黨委進一步暢通訴求渠道、完善溝通機制，制定發(fā)布黨委書記、董事長接待日制度，傾聽員工心聲，全力為企業(yè)員工紓困解難；通過召開退休員工座談會、中層干部會議、青年員工座談會，廣泛聽取意見建議、積極回應員工呼聲，化解各類矛盾風險。
三、知民意解民情，在一線發(fā)揮先鋒模范作用
公司各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，積極組織開展社區(qū)“雙報到”工作，采取群眾“點單”、社區(qū)“下單”、黨員“接單”的形式，聯(lián)合公司項目所在社居委，通過摸排走訪，征集群眾心聲，及時“下單”反饋。領導班子成員以身作則，帶頭示范，主動“接單”，協(xié)調(diào)解決業(yè)主活動室設施建設、垃圾分類回收點設置、黨建陣地建設、雨污混流改造等6件民生實事。各基層黨組織結合自身業(yè)務，開展特色便民服務活動，利用自有項目便利，在十多個小區(qū)為業(yè)主提供免費理發(fā)、口腔義診、磨刀縫補、暖心姜茶等便民服務，先后送服務“上門”29場次，服務居民3500余人，用實際行動踐行初心使命，將品質建設與業(yè)主生活需求緊密結合，知民情、解民憂、暖民心，踐行國企責任擔當。
為民辦實事，服務暖人心。新征程上，合肥城建黨委將繼續(xù)堅持以“干”字為著力點，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，錨定目標抓好落實，切實增進民生福祉，切實發(fā)揮國有企業(yè)勇?lián)姑A心為民的作用。
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