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人力資源

合肥城建發(fā)展股份有限公司全資子公司安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司2025年招聘公告

時間:2025-03-14 20:26來源: 瀏覽量:45

安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2014年,是合肥城建發(fā)展股份有限公司的全資子公司。目前管理物業(yè)類型包括小區(qū)住宅、高端辦公樓宇、高端案場、智慧社區(qū)服務(wù)等業(yè)務(wù),其中住宅類服務(wù)面積423萬平方米。為深入實施人才強企戰(zhàn)略,根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘人員基本要求

(一)具有中華人民共和國國籍,具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律;

(二)身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求;

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理;

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查,尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,尚在有效期內(nèi)的;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

三、報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式,公司通過合肥市國資委網(wǎng)站,合肥城建官網(wǎng)、公眾號,東方英才網(wǎng)等發(fā)布招聘信息,報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)報名,報名時間為2025年3月14日9:00至2025年3月27日16:00,逾期不再報名,報名時須提供有效通信方式。按照系統(tǒng)頁面提示,選擇應(yīng)聘的崗位意向。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

四、招聘流程

1.資格初審

根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求,對報考人員進行簡歷篩選,對報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格或職稱證書等材料進行資格審查,凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

2.筆試、面試

所有崗位考核均采取“筆試+面試”形式,筆試采取閉卷形式,滿分100分,考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。筆試成績達到合格分數(shù)線60分者,方可進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定面試入圍人員。若出現(xiàn)成績并列,一并進入面試環(huán)節(jié);面試成績達到合格分數(shù)線60分者,方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試具體時間、地點及方式以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn)通知為準(zhǔn)。(在各招聘環(huán)節(jié)中,公司會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,公司不再通知)。

3.成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績,即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績,從高分到低分排序,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如同崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)合成成績并列的,取面試成績高者入圍。

4.體檢與考察

體檢由公司統(tǒng)一組織,在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,由醫(yī)院出具符合入職的條件證明。

考察主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、本人及直系親屬投資經(jīng)商辦企等方面情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

5.公示及錄用

根據(jù)最終合成成績、體檢及考察結(jié)果,確定擬錄用人員,經(jīng)公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的,辦理錄用手續(xù),簽訂勞動合同,約定試用期,試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動合同關(guān)系。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行,按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金,并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

六、相關(guān)說明

(一)崗位要求中,年齡“30周歲及以下”為“1994年3月14日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(二)校園招聘崗位須滿足對應(yīng)崗位的最低學(xué)歷要求,面向境內(nèi)(外)高校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、留學(xué)認證證書落款時間為2023年8月至2025年7月且初次就業(yè)的高校畢業(yè)生開放。非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗按足年計算,截至?xí)r間為公告發(fā)布日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。

(三)每名應(yīng)聘者限報1個崗位,投遞前應(yīng)審慎選擇;同時應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實性負責(zé)。如與事實不符,公司有權(quán)取消其錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。在招聘各環(huán)節(jié)中,應(yīng)聘者提供的資料概不退還。

(四)招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請保持通信暢通,因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)本次招聘委托合肥東方英才人才有限公司提供專業(yè)服務(wù),不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作。

(七)本次招聘工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,公司紀(jì)檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話(琥珀物業(yè)):0551-65601756

監(jiān)督電話(合肥城建):0551-62666249/62661926

咨詢電話(東方英才):0551-65127522

附件:

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安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司自定義報名表

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合肥城建發(fā)展股份有限公司全資子公司安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司2025年招聘崗位表


安徽琥珀物業(yè)服務(wù)有限公司
2025年3月14日