時間：2011-05-16 09:44
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瀏覽量：4859“‘統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、綜合開發(fā)、配套建設’---80年代合肥城建舊城改造的經驗被人民日報頭版頭條報道，同時這16字的開發(fā)建設經驗經修訂后被載入《中華人民共和國城市規(guī)劃法》?！焙戏食墙òl(fā)展股份有限公司總經理張金生在新員工入職培訓上如是說。
為有效落實科學發(fā)展觀，幫助新員工盡快了解公司、融入企業(yè)，適應公司發(fā)展，2009年7月20日上午，公司對自上市以后第一次大規(guī)模地面向社會招聘的新員工進行了入職培訓。總經理張金生向新員工們介紹了公司的歷史。
新員工們在張總飽含深情的講述中了解到，80年代公司以城市建設和舊城改造為己任，其經驗得到了國務院的肯定并推向全國。90年代初期，公司挾舊城改造之勢，關注民生，把注意力投向提升合肥人居水平的住宅開發(fā)建設上。所開發(fā)的琥珀山莊小區(qū)囊括了建設部城市住宅小區(qū)建設試點評比的全部6項大獎，公司也因此榮幸地接待了胡錦濤、江澤民、吳邦國等許多國家領導人的參觀，實現了社會效益、環(huán)境效益和經濟效益的統(tǒng)一。進入新世紀，為更好地服務地方經濟發(fā)展，使國有經濟在“保增長、保民生、保穩(wěn)定”方面做出應有的貢獻，公司致力于融入資本市場。經過全體員工的辛勤努力，2008年1月28日公司在深圳證券交易所成功掛牌，成為安徽省房地產業(yè)第一家上市企業(yè)，為公司未來發(fā)展奠定了基石。此后，公司按照上市公司的要求苦練內功，加強內部管理，規(guī)范公司運營的各項制度和流程。
此外，張總還向大家介紹了公司法人治理結構、公司規(guī)模、未來發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化等。
最后，紀委書記豐淮陽介紹了董事長倡導的“團隊、規(guī)則、自律、責任”精神，希望新員工盡快融入企業(yè)，在各自的崗位上作出貢獻。
培訓會后，新員工紛紛表示，此次培訓使他們對公司有了更深的認識，他們將盡快融入企業(yè)，做好本職工作，與合肥城建同呼吸，共命運，為公司的發(fā)展貢獻自己一份力量。
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