“我是從綠地集團(tuán)營(yíng)銷一線一路成長(zhǎng)起來(lái)的……”
“大學(xué)畢業(yè)后,我以管培生身份進(jìn)入上市房企……”
“我經(jīng)歷了多個(gè)房產(chǎn)營(yíng)銷相關(guān)崗位的歷練,目前沖鋒在營(yíng)銷一線……”
2022年度合肥城建社會(huì)招聘,隨著幾名營(yíng)銷崗中層副職人選的落定,完美收官。本次社會(huì)招聘以解決當(dāng)前營(yíng)銷人才緊缺問(wèn)題為主要出發(fā)點(diǎn),首次拿出2個(gè)中層副職崗進(jìn)行自主社會(huì)化選聘。
10月下旬起,多渠道、多方式發(fā)布招聘公告,對(duì)收到的716份簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格篩查,不唯學(xué)歷、職稱,更論業(yè)績(jī)、能力。經(jīng)多輪篩選,146人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。為響應(yīng)我市疫情防控政策、確保招聘工作如期進(jìn)行,開展線上筆試,AI監(jiān)測(cè)、第三方巡考、紀(jì)委監(jiān)考,確??荚囘^(guò)程順利、筆試結(jié)果公平,成績(jī)有效率達(dá)97%。對(duì)標(biāo)市屬國(guó)企“揭榜掛帥”人才招引工作,對(duì)中層管理崗的候選人進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查,既確保了人員履歷的真實(shí)性,規(guī)避了用人風(fēng)險(xiǎn),又全方位了解了候選人的工作能力,提高了招聘人員的有效適崗性。
所有錄用人員將于本月中旬前陸續(xù)到崗。下一步,公司將開展對(duì)新入職人員適崗情況的持續(xù)跟蹤,多措并舉,以恒心育才,以真心用才,以誠(chéng)心留才,營(yíng)造人盡其才、人崗適配、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍,助力年度重點(diǎn)工作向前推進(jìn),為公司“十四五”規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。